Hay ya mucho listo que dice que tenemos un equipazo, que la primera ronda la pasamos fácil y, que, poco mas o menos estamos en cuartos, nada mas lejos de la realidad; en este post voy a exponer solo diez de las diez mil razones que hay por las que no vamos a hacer ni lo de siempre.
1.- Somos malos y nos creemos buenos
2.- No tenemos espíritu nacional y a la mitad de estos personaje les da igual jugar con España que con Eslovaquia, esa España invertebrada que decía Perez Galdos.
3.- El entrenador es un viejo chocho y, además borracho.
4.- No hay un equipo sólido aqui cada vez juega uno distinto; solo hay dos fijos Casillas y Torres del que hablaré luego
5.- La gente buena que hay es demasiado jóven
6.- Mientras juegue Albelda España jugará a lo que sea menos al fútbol.
7.- Llegamos muy cansados, con muchos partidos a las espaldas y poco descanso.
8.- Nos ha costado la vida clasificarnos y ya vendemos que le vamos a ganar a Ucrania cuando no hemos sido capaces de ganar Eslovaquia, me parece cuando menos osado.
9.- Túnez es más rival de lo que los pensamos y tampoco le vamos a ganar
10.- LOS DE SIEMPRE: Mención especial en esta lista se merecen Torres y Raúl; Este último no se merece meterlo en el mismo saco ya que sus números son impecables y quizá sea el único junto a Casillas que siente un poco la camiseta. Pero Torres ¡por Dios! ¿Que ha hecho ese hombre para ser un fijo en la selección? ¿meterle tres goles SAN Marino? es del género idiota pensar que este personajillo va a explotar en el mundial, porque esa frase la llevo escuchando 4 años, este hombre no explota nunca y lo peor no va explotar.
En el mundial nos comeremos la delantera increíble Torres Raúl una dupla que no le metes goles a nadie raúl porque no puede más y Torres porque no soporta la presión, se pone nervioso delante con y sin portero y sobre todo porque es malo y ya esta.
Asi que amigos nos volveremos despues de jugar los tres partidos de primera fase habiendole metido un par de goles a ArabiaSaudi, Villa tu sí que eres bueno, y habiendole arrancado un misero empate a 0 a Túnez porque con Ucrania perdemos.
Espero haberos convencido y haberos puesto los pies en la tierra que es donde deben estar.
viernes, abril 21, 2006
martes, abril 18, 2006
El CV no lo es todo
Tengo que hacer entrevistas de trabajo… muchas veces. A los entrevistadores les gusta realizarlas de forma original, les gusta ponerse en el pellejo del que se sienta delante e intentar saber como se siente, pero a su vez, prefieren hacer preguntas interesantes y chocantes antes que ver la cantidad de "títulos" que tiene en el currículum, puesto que no me lleva a ninguna parte.
Me he encontrado una buena lista de preguntas de esas chocantes que pueden hacerse en dichas entrevistas de trabajo. Muy importante cuando se quiere conseguir un puesto el tenerse éstas preguntas bien preparadas por si acaso te sorprenden.
1. Háblame de tí
2. ¿Qué sabes de nuestra empresa?
3. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
4. ¿Qué puedes hacer que no sepan otros?
5. ¿Que te parece más atractivo de tu puesto? ¿y qué menos?
6. ¿Por qué deberíamos contratarte?
7. ¿Qué buscas en un trabajo?
8. Por favor, defíname su puesto de trabajo
9. ¿Cuánto tiempo tardaría en realizar una contribución considerable a nuestra empresa?
10. ¿Cuánto tiempo estaría con nosotros?
11. Su currículum sugiere que puede estar sobrecualificado o con demasiada experiencia… ¿qué opina?
12. ¿Cual es su forma de trabajo?
13. ¿Es Ud un buen encargado? Dénos algunos ejemplos. ¿Siente que tiene un poder especial para dirigir?
14. ¿Qué busca cuando contrata gente?
15. ¿Ha tenido que despedir a alguien? Díganos las razones y cómo resolvió la situación
16. ¿Qué cree que es lo más difícil de ser un buen encargado o ejecutivo?
17. ¿Que tendencias ve en nuestra empresa?
18. ¿Por qué dejó su último trabajo?
19. ¿Cómo se siente dejando todo lo anterior para buscar un nuevo empleo?
20. En su actual posición, ¿qué características le gustan más? ¿y cuales menos?
21. ¿Qué piensa de su jefe?
22. ¿Por qué no está ganando más actualmente?
23. ¿Cómo cree que debería ser remunerado su puesto?
24. ¿Cuales son sus metas a largo plazo?
25. ¿Cuánto éxito ha tenido hasta ahora?
Comentad estas preguntas y añadid las vuestras, que la cosa tiene pelo
Me he encontrado una buena lista de preguntas de esas chocantes que pueden hacerse en dichas entrevistas de trabajo. Muy importante cuando se quiere conseguir un puesto el tenerse éstas preguntas bien preparadas por si acaso te sorprenden.
1. Háblame de tí
2. ¿Qué sabes de nuestra empresa?
3. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
4. ¿Qué puedes hacer que no sepan otros?
5. ¿Que te parece más atractivo de tu puesto? ¿y qué menos?
6. ¿Por qué deberíamos contratarte?
7. ¿Qué buscas en un trabajo?
8. Por favor, defíname su puesto de trabajo
9. ¿Cuánto tiempo tardaría en realizar una contribución considerable a nuestra empresa?
10. ¿Cuánto tiempo estaría con nosotros?
11. Su currículum sugiere que puede estar sobrecualificado o con demasiada experiencia… ¿qué opina?
12. ¿Cual es su forma de trabajo?
13. ¿Es Ud un buen encargado? Dénos algunos ejemplos. ¿Siente que tiene un poder especial para dirigir?
14. ¿Qué busca cuando contrata gente?
15. ¿Ha tenido que despedir a alguien? Díganos las razones y cómo resolvió la situación
16. ¿Qué cree que es lo más difícil de ser un buen encargado o ejecutivo?
17. ¿Que tendencias ve en nuestra empresa?
18. ¿Por qué dejó su último trabajo?
19. ¿Cómo se siente dejando todo lo anterior para buscar un nuevo empleo?
20. En su actual posición, ¿qué características le gustan más? ¿y cuales menos?
21. ¿Qué piensa de su jefe?
22. ¿Por qué no está ganando más actualmente?
23. ¿Cómo cree que debería ser remunerado su puesto?
24. ¿Cuales son sus metas a largo plazo?
25. ¿Cuánto éxito ha tenido hasta ahora?
Comentad estas preguntas y añadid las vuestras, que la cosa tiene pelo
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